Buscamos un Asistente de Remuneraciones En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Asistente de Remuneraciones detallista y analítico para integrarse al equipo de Gestión Humana. Tu misión principal será asegurar la precisión en el cálculo de beneficios sociales y horas extras, así como garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Funciones principales: Altas, bajas y actualización de información de trabajadores y derechohabientes en el T-Registro. Validación semanal de asistencia y gestión de incidencias laborales. Gestión de afiliaciones pensionarias, apertura de cuentas sueldo y CTS, y documentación laboral. Atención a consultas de personal activo y cesado. Registro de inasistencias, permisos, subsidios, descansos médicos (DM), licencias y vacaciones en el sistema. Impartición de inducciones al personal ingresante. Emisión y envío de memorándums. Elaboración de reportes de ausentismo. Soporte en el procesamiento de la planilla mensual (remuneraciones, descuentos, aportes y beneficios sociales). Requisitos: Formación académica: Egresado técnico o universitario de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia laboral: Mínimo 1 año en control de asistencias, gestión de incidencias laborales o soporte al procesamiento de planillas. Conocimientos laborales: Legislación laboral peruana, jornada laboral, descansos médicos, licencias, vacaciones, horas extras y beneficios sociales. Herramientas de Oficina: Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (fórmulas, funciones de búsqueda, filtros, tablas dinámicas y elaboración de reportes). Sistemas: Manejo de sistemas de control de asistencia y gestión de personal (deseable experiencia con BUK). Gestión T-Registro: Conocimiento comprobado en altas, bajas y actualización de datos. Planillas y Trámites: Conocimientos básicos de remuneraciones, descuentos, aportes, validación de incidencias, afiliaciones pensionarias, apertura de cuentas sueldo/CTS y documentación laboral. Condiciones laborales: Modalidad: Híbrida (Remoto, con asistencia presencial 2 veces al mes). Sueldo: S/ 2,000.00. Horario: Lunes a viernes. Tipo de puesto: Temporal (con posibilidad de renovación o pase a indeterminado según desempeño). Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Línea de carrera (evaluable a partir del 6.º mes). Capacitaciones y cursos constantes. Convenios educativos y de entretenimiento….

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